دورة CIPD Level 3 - المستوى الثالث التأسيسي في ممارسة شؤون الموظفين
من خلال دورة CIPD Level 3 - المستوى الثالث في ممارسة شؤون الموظفين، ستطور فهمك لدور مهنة إدارة شؤون الموظفين داخل المؤسسة وخارجها. ستكتسب مهارات في إدارة المواهب، التوظيف، المكافآت، وتنمية الأفراد، بالإضافة إلى تعلم استخدام البيانات في صنع القرار.
4.9 (45)
اللغة
الانجليزية
لماذا بكه؟
ضمان استرداد الرسوم
اعتماد دولي
مرونة في التعلم
عن هذه الدورة
أهداف دورة CIPD Level 3 - المستوى الثالث
الوحدة 1 – بيئة الأعمال، والثقافة، والتغيير في السياق
-
تتناول تأثير العوامل الخارجية وكيف يشكّل العالم الرقمي والتجاري بيئة الأعمال والثقافة داخل المؤسسات.
-
تستعرض أثر سلوك الأفراد على ثقافة المنظمة.
-
تبرز أهمية إدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات.
الوحدة 2 – مبادئ التحليلات
-
تركز على استخدام التحليلات والأدلة لتحسين الممارسات في بيئة العمل واتخاذ القرارات.
-
توضح كيفية استخدام أنواع مختلفة من البيانات لدعم القرارات المهنية.
-
تؤكد على أهمية خلق قيمة مضافة للموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة من خلال الممارسات القائمة على الأدلة.
الوحدة 3 – السلوكيات الأساسية لمتخصصي الموارد البشرية
-
تتناول الممارسات الأخلاقية والقيم المهنية والتطوير الذاتي المستمر.
-
تشجع على تعزيز ثقافة الاحترام والشمول داخل بيئة العمل.
-
تحفّز على التفكير والتعلّم المستمر وتنمية المعرفة والمهارات والخبرة المهنية.
الوحدة 4 – أساسيات ممارسات الأفراد
-
تقدم المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية، من دورة حياة الموظف إلى القوانين والسياسات.
-
تتناول موضوعات مثل التوظيف، وإدارة المواهب، والمكافآت، والتعلّم والتطوير.
-
تركّز على تطبيق المعرفة عمليًا لبناء الثقة والقدرة على ممارسة المهنة باحترافية.
الفئة المستهدفة
- الأفراد ممن يطمحون إلى بدء مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية أو مجال التعلم والتطوير ويرغبون في تطوير المعرفة والمهارات اللازمة ليصبحوا محترفين ناجحين.
- الأفراد ممن بدأوا مهنتهم حديثًا ويرغبون في إضفاء الطابع الرسمي على معارفهم واكتساب فهم أفضل للمهارات الأساسية في الموارد البشرية أو التعلم والتطوير.
ملحوظة هامة: لغة المادة التدريبية هي الإنجليزية.
الشروط الواجب توافرها في المرشح لشهادة CIPD المستوى الثالث:
- يجب أن يتخطى عمر المرشح 18 سنة.
- يجب على المرشح المحتمل إثبات مستوى متقدِّم في المحادثة والكتابة باللغة الإنجليزية حتى يصبح بإمكانهم التسجيل للحصول على اعتماد CIPD، كما يجب أن يكونوا قد أجروا تقييمًا معتمدًا خلال العامين الماضيين.
- يشترط للالتحاق بـ CIPD Level 3 الحصول على مؤهل ثانوية عامة أو ما يعادله في المملكة المتحدة (GCSE) أو دوليًا.
- يجب الحصول على العضوية في معهد تشارترد للأفراد والتنمية CPID.
- يُفضل امتلاك خبرة سابقة في الموارد البشرية.
- يجب وجود اتصال عالي السرعة بالانترنت مع الكفاءة في المهارات الأساسية للكمبيوتر.
لن تحتاج إلى أداء أي امتحانات لإكمال شهادة CIPD المستوى الثالث - التأسيسية في ممارسات الموارد البشرية، إذ ستقوم بتسليم سبعة واجبات كتابية، واحدة لكل وحدة دراسية.
ولضمان نجاحك، نوفر لك ملاحظات على المسودات الأولى من الواجبات لتتمكن من تحسينها قبل التسليم النهائي. كما يُسمح لك بثلاث محاولات لكل واجب، مما يمنحك فرصة كافية للنجاح.
- عدد التقييمات: 7
- متوسط مدة الإكمال: من 12 إلى 15 شهرًا
- إجمالي وقت التأهيل: 420 ساعة
محتويات البرنامج
وحدات المسار
- دعم التعلم الذاتي والرسمي.
- تصميم برامج التعلم والتطور لخلق القيمة.
- تيسير أنشطة التعلم والتطوير المنظمة للمجموعات.
الوحدات الأساسية
- الأعمال والثقافة والتغيير في السياق.
- مبادئ التحليل.
- السلوكيات الأساسية للمهنيين.
- أساسيات ممارسات شئون الموظفين.
وحدة متخصصة إضافية (يختار المرشح إحدى الوحدتين التاليتين)
- قانون العمل المتخصص.
- التطورات في التعلم والتطوير الرقمي.
آراء عملائنا عن الدورة
وقتي محدود جداً...
أعمل لساعات طويلة في وظيفة صعبة. ظننت أن التحضير للاختبار سيكون مستحيلاً، لكن نظام الدراسة الذاتية أنقذني. كنت أدرس في أي وقت أجد فيه فرصة" ومن أي مكان أتواجد فيه، وكل شيء كان واضحًا ومنظمًا. اجتزت الاختبار من المحاولة الأولى!
أحتاج من يشرح لي...
كنت أبحث عن طريقة تعلم أتفاعل معها، وتواصل مباشر مع مدرب يوضح لي النقاط الصعبة. التدريب المباشر ساعدني على الفهم السريع والالتزام من خلال الجلسات المنتظمة والمناقشات التفاعلية. كانت تجربة محفزة ومثرية.
الالتزام كان هو...
أبدأ الدورات دائمًا بحماس كبير، لكن أواجه صعوبة في الاستمرار. المحاضرات المباشرة منحتني الدفعة التي كنت أحتاجها من خلال متابعة المدرب والتفاعل الحقيقي، وأنهيت الدورة فعلاً وحصلت على الشهادة!
نتائج حقيقية لفِرق تجاوزت أكبر تحديات التدريب مع بكّه
